SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL. Nueva estructura orgánica y de participacíón institucional
- Elaborar y proponer las normas e informes sobre el Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales.
- Elaborar y actualizar los Certificados de Profesionalidad y las pruebas de evaluación, así como efectuar el registro general de dichos Certificados de Profesionalidad expedidos y de las acreditaciones parciales.
- Coordinar la red de Centros de Referencia Nacional.
- La coordinación que corresponda en relación con la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.
Bienvenida sea este nueva estructura y organización si permite una mayor eficacia en la gestión. El tiempo lo dirá. De momento que alguien me explique por qué la Formación para el Empleo "pierde rango orgánico" en el máximo organo institucional estatal que, se supone, la ha de gestionar.
Si nos tenemos que creer, apoyar y potenciar un subsistema de Formación Profesional denominado Formación para el Empleo, llamado a desempeñar un significativo papel a través del Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales, no parece muy lógico que quede difuminada su gestión estatal en el marco más amplio de las políticas activas de empleo, incluso estando de acuerdo con que la formación forma parte, importante, muy importante, de dichas políticas activas.
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