IMPORTANTE

Al navegar por el blog aparecen, a veces, páginas de publicidad y/o alguna otra cosa extraña. En absoluto lo he provocado y están ahí porque no se cómo quitarlas. Perdón por la molestia.

26 agosto 2016

NUEVAS FORMAS DE TRABAJO Y SU REPERCUSIÓN EN EL EMPLEO Y LA FORMACIÓN.



El DOUE (Diario Oficial de la Unión Europea) del 19.08.2016 publica tres interesantes dictámenes del CESE (Comité Económico Social Europeo) de diferentes pero relacionadas temáticas que he englobado mediante el epígrafe de esta entrada.
Los dictámenes del CESE suelen ser excelentes trabajos de elevado nivel técnico, aunque un poco incómodos de estudiar, por el peculiar estilo de redacción de los documentos europeos. Eso sí, aportan una exhaustiva visión de la temática que traten y resultan imprescindibles si queremos ahondar en el asunto que sea, algo más que las bienintencionadas (excelentes muchas de ellas) y esquemáticas infografías que por la red circulan.
Además tienen la ventaja añadida de que a sus datos, conclusiones y recomendaciones se llega fruto del consenso entre las distintas partes representadas en el Comité.
En esta ocasión los dictámenes que difundo son:
  • "La innovación como motor de nuevos modelos empresariales". Idea significativa entresacada del documento: "Europa se encuentra ante complejos retos de las sociedades que los sistemas existentes no consiguen afrontar. Esta situación, que indica un cambio de paradigma, exige una nueva mentalidad y soluciones innovadoras".
  • "La economía colaborativa y la autoregulación"Idea significativa entresacada del documento: "La creciente importancia económica de las manifestaciones de la economía colaborativa que alcanzan ya un significativo volumen de negocios en Europa y el resto del mundo, y se destaca su dimensión social y ambiental, que contribuye a estrechar los lazos de solidaridad entre los ciudadanos, revitalizar la economía local, crear empleo, racionalizar el consumo de las familias mediante el uso compartido de determinados bienes, disminuir la huella energética y favorecer un consumo más responsable y sostenible".
  • "La evolución de la naturaleza de las relaciones de trabajo y su impacto en el mantenimiento de un salario digno, así como la incidencia de los avances tecnológicos en el sistema de seguridad social y el Derecho Laboral"Idea significativa entresacada del documento: "La digitalización puede incrementar la productividad y flexibilidad de las empresas actuales y servir de base para las nuevas industrias y empleos, contribuyendo al crecimiento y competitividad de Europa. También desempeña un papel importante en el desarrollo de la economía social de mercado y en promover el equilibrio entre la vida privada y laboral, y en reducir las desigualdades entre hombres y mujeres en materia de empleo y seguridad social si se gestiona de manera eficaz".




25 agosto 2016

ROMA 2016. Mosaicos bizantinos













El mosaico bizantino es una de las manifestaciones artísticas más significativas del arte bizantino.
Se puede contemplar en Estambul (Bizancio) y otros lugares del Imperio de Oriente, sin olvidar, por supuesto, la italiana ciudad de Rávena.
En Roma, donde el arte en todas sus facetas se hace realidad, no podía faltar, siendo numerosas las iglesias que disponen de ábsides y paredes decoradas con esta técnica.

20 agosto 2016

OSTIA ANTICA: Antigua ciudad a un paso de Roma











Ostia Antica, Ostia para los antiguos romanos, está tan a un paso de Roma que se va en algo más de media hora en un tren de cercanías.
Supone una interesante visita para contemplar un antiguo asentamiento romano, constituyendo, si sólo se va a estar en Roma, una interesante alternativa a la visita típica a Pompeya, con 8 horas de ida y vuelta y que, a mi juicio, exige visitar igualmente Herculano y Nápoles.
Ostia fue fundada en el siglo IV a.C. siendo, desde el primer momento, considerada el puerto de Roma dada su ubicación en la desembocadura del Tíber.
Entre el II a.C y el III d.C tuvo su máximo esplendor con sucesivas mejoras y ampliaciones en las instalaciones portuarias, siendo las más significativas las de los emperadores Claudio y Trajano.
Paseando su Decumano Máximo, de 2 km de longitud, y el Cardo Máximo, se aprecia sin ningún género de duda el poderío que, en su época, tuvo tanto la República como el Imperio Romano.
Ambas calles, además del Foro, templos, teatro, termas y grandes casas de ciudadanos principales, están repletas de hospederías, tabernas, casas de cambio y, sobre todo, enormes almacenes donde se depositaban, en su camino a Roma, las más variadas mercancías llegadas de los confines del entonces mundo conocido.
Acceso al resto del reportaje fotográfico.

19 agosto 2016

EMPLEO Y FORMACIÓN: LO ÚLTIMO QUE NOS RECOMIENDA EUROPA.



El documento aporta, como en ocasiones anteriores, conocidas e interesantes ideas y recomendaciones, entre otros aspectos, en materia de empleo y formación que posibilitan obtener una visión del tema también política pero más ajustada que la que proporcionan los diferentes partidos nacionales.
Trascribo a continuación, en forma sintética y visual, dichas ideas:
  • Que ha aumentado la prontitud de la reacción del empleo al crecimiento económico.
  • Que se ha reanudado la creación de puestos de trabajo por una mayor flexibilidad y el mantenimiento de la moderación salarial.
  • Que los convenios colectivos han favorecido esta evolución.
  • Que el aumento del empleo total ha sido principalmente por los contratos temporales, aunque aumentan ligeramente los contratos indefinidos.
  • Que la tasa de empleo temporal sigue siendo de las más altas de la Unión, sin que hayan más oportunidades de conversión de contratos temporales en fijos.
  • Que la corta duración de los contratos temporales limita la inversión en capital humano, minando el crecimiento de la productividad.
  • El desempleo y su duración media sigue siendo muy elevado, aunque esté disminuyendo. Es así particularmente entre los jóvenes.
  • El detrimento de las condiciones laborales y sociales, por los persistentes indices elevados de desempleo de larga duración, con el riesgo de que la falta de empleo se convierta en crónica.
  • Casi el 60% de los desempleados de larga duración están poco cualificados, lo que exige políticas adecuadas de formación y políticas activas y pasivas de empleo que corrijan esa inadecuación de competencias.
  • La interacción de los empleadores en la concepción de los programas de formación sigue siendo escasa.
  • Sigue siendo limitada la capacidad de los servicios públicos de empleo en ofrecer ayuda y una orientación individualizada efectiva.
  • Es limitada la cooperación entre los servicios empleo y  las agencias de colocación privadas.
  • Es desigual la cooperación entre los servicios sociales y de empleo en las distintas CCAA.
  • Hay diferencias significativas entre CCAA en cuanto a regímenes de apoyo en la renta mínima y otras prestaciones sociales, lo que dificulta la movilidad laboral.
  • La incorporación de la mujer al mercado laboral está dificultada por la eficacia limitada de prestaciones familiares, de vivienda, de guardería y de cuidados de larga duración.
  • Ha habido un rápido cambio en la composición sectorial del empleo desde 2008.
  • Dicho cambio  ha propiciado el aumento de la inadecuación de las cualificaciones.
  • El bajo nivel de las cualificaciones dificulta la transición hacia actividades de mayor valor añadido y mina el crecimiento de la productividad.
  • La oferta de cualificaciones no está suficientemente adaptada al mercado laboral, pese al elevado número de personas con estudios superiores.
  • Los índices de empleabilidad de los titulados superiores recientes están entre los más bajos de Europa.
  • Gran parte de estos titulases desempeñan ocupaciones que no requieren un título universitario.
  • La cooperación entre las empresas y las universidades sigue siendo escasa.


El documento termina con las siguientes recomendaciones en materia de empleo y formación:
  • Adoptar medidas adicionales que mejoren la integración en el mercado laboral centrándose en el apoyo individualizado y aumentando la eficacia de las medidas de formación.
  • Mejorar la capacidad de los servicios autonómicos de empleo y reforzar su coordinación con los servicios sociales.
  • Corregir las deficiencias y las disparidades de los regímenes de renta mínima y mejorar los sistemas de apoyo a las familias, incluido el acceso a guarderías y cuidados de largo duración de calidad.
  • Adoptar medidas adicionales que mejoren la pertinencia de la enseñanza superior para el mercado laboral, entre otras cosas, estimulando la cooperación entre las universidades, las empresas y el sector de la investigación.
  • Aumentar la financiación por resultados de los organismos públicos de investigación y las universidades y adoptar medidas para estimular la investigación y la innovación en el sector privado.



15 agosto 2016

RABAT 2016: Sus calles y monumentos











Esta entrada de Rabat es complementaria de la anterior titulada RABAT 2016: Personas y mercados.
Aquella con retratos de personas características y el abigarrado colorido de los bazares y tiendas de productos alimenticios y ésta de ahora con sus calles recoletas, sus palacios, sus hermosas puertas de las viviendas, el bastión de cara al mar, etc.
Tanto una como otra entrada se centran en los barrios antiguos: la khasba, la medina. Son los interesantes, los que merecen la pena el viaje y la visita.