IMPORTANTE

Al navegar por el blog aparecen, a veces, páginas de publicidad y/o alguna otra cosa extraña. En absoluto lo he provocado y están ahí porque no se cómo quitarlas. Perdón por la molestia.

24 diciembre 2010

PEREGRINATIO BRUMALIS ENIM VIA SANTIAGUENSI

Práctico un alarde de memoria en relación al latín del Bachiller en el título (seguro que lo he puesto mal) de este post, posiblemente por el influjo de los caminantes medievales por esa ruta, aguantando fríos y ventiscas de nieve.
Espero que no sea para tanto, porque
Este blog
se cierra temporalmente
porque su autor
se va de peregrinación
al Camino de Santiago
Entre el 26.12.10 y el 4-5.01.11 se me encontrará por algún lugar entre Villafranca del Bierzo y Santiago de Compostela, suponiendo que alguna lesión o inclemencia del tiempo no me lo impida.
Es mi firme idea olvidarme por unos días de la web 2.0, las redes sociales, las TIC, etc., pero
Amigos que leáis esto
no seáis rácanos
y
poner algún comentario
de ánimo
en esta entrada
porque
1º es gratis y
2º me olvidaré de lo antedicho
y miraré luego el blog
para pasaros lista.
En Santiago prometo tomarme un buen "pulpo a feira", regado con un mejor albariño, como agradecimiento de aquellos que os acordéis de mi.
No obstante lo anterior, con respecto en estos días a servidumbre laborales con las TIC, blog, móvil, web 2.0, redes sociales, etc., he dejado habilitado el ordenador con la tecla que podéis ver en la fotografía adjunta, que ha sido pulsada repetidamente. Perdón por la tosquedad de tan categórica imagen pero la ocasión lo merece.
¡¡¡FELICES FIESTAS Y MEJOR 2011 PARA TODOS!!!

SENDERISMO: Resumen de rutas 2010

Indico a continuación, con sus enlaces correspondientes, las rutas de senderismo que mis botas han pateado este 2010:

FORMACIÓN / EMPLEO: Resumen 2010

Trascribo a continuación un listado de las entradas relacionadas con la formación, el empleo, etc., que he elaborado en este blog a lo largo de 2010, con su enlace correspondiente:

20 diciembre 2010

LAS COMPETENCIAS Y SU ADAPTACIÓN A LA INDUSTRIA Y LOS SERVICIOS

El DOUE (Diario Oficial de la Unión Europea) del 18.12.2010 publica un Dictámen exploratorio del Comité Económico y Social Europeo sobre el tema "Adecuación de las competencias a las necesidades de la industria y de los servicios en evolución - Contribución de una posible instauración a nivel europeo de consejos sectoriales sobre empleo y competencias".

CLASIFICACIÓN NACIONAL DE OCUPACIONES 2011

El BOE del 17.12.2010 publica el RD 1591/2010, de 26 de noviembre, por el que se aprueba la Clasificación Nacional de Ocupaciones 2011.
La CNO-11 sustituye a la CNO-94 y supone la adaptación a la CIUO-08, la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones, de la OIT, actualmente vigente.
Su aplicación será a partir del 01.01.2011

19 diciembre 2010

XÚQUER 2010: De Polinyà a Fortaleny

Relajada salida campestre la del sábado pasado. Terreno llano, buen suelo, tiempo nuboso que se aguantó toda la mañana, no empezando a llover hasta que llegamos a los coches para iniciar el regreso.
Relajado caminar disfrutando de las hermosas vistas que tiene el Xúquer en esa zona, llena de vueltas y más vueltas (meandros) en su lento caminar, ya próximo a su desembocadura en Cullera.
El tramo que hicimos fue un ida y vuelta entre Polinyá de Xúquer y Fortaleny, pasando por Riola.
Buena compañía, buen almuerzo, alguna que otra incursión a los innumerables huertos de naranjas limítrofes al camino, si la vista se posaba en alguna fruta aún más apetecible que sus hermanas, de propina, una espectacular captura de un pescador en el río.
Acabo con del enlace a la crónica de Paco Carrera que siempre dice cosas muy interesantes de casa salida.

11 diciembre 2010

PORTAL DE BELÉN. Un ERE por la crisis

No está el mundo laboral como para ir haciendo chistes o gracietas con el paro, la precariedad, etc.
No obstante me atrevo a poner esta historia que me ha llegado, sobre un ERE en la empresa del Portal de Belén, pues si profundizamos un poco tras la clave de humor negro se pueden apreciar muchas de las tendencias económicas. sociales y laborales de este nuestro mundo actual, tan globalizado, poco solidario, en manos de los mercados, etc.
Paso a poner el cuento:
Expediente Regulador de Empleo en el Portal de Belén Mañana quiero empezar a poner el belén en mi casa, y, como estoy en crisis, antes de hacerlo he decidido llamar a uno de estos consultores para que me asesore sobre como rentabilizar al máximo el tradicional nacimiento. El resultado ha sido sorprendente, y por eso os lo quiero comentar:
Pastores. Para nadie es un secreto que en todos los belenes hay más pastores que ovejas, parece absurdo, pero siempre ha sido así. Por supuesto me veo obligado a deshacerme de todos, menos uno. Instalaremos pastores eléctricos (cercas electrificadas) con el fin de controlar a las ovejas, y, una vez instalado, se plantea la posibilidad de sustituir, en breve, al pastor por un perro con experiencia.
Personajes gremiales. Es sorprendente la cantidad de artesanos que puede haber en un belén: el herrero, el panadero, el de la leña, el carpintero (haciendo una desleal competencia a San José que se ha cogido baja paternal), el tendero,... y sin embargo es, también, sorprendente ver los pocos clientes que hay. La decisión que hemos tomado es despedir a todos los artesanos, es duro, pero no ha quedado otro remedio. En su lugar hemos contratado a un chino, que en un pequeño comercio fabricará y venderá todos los objetos que vendían los artesanos. (Si el chino decide subcontratar 15 menores para sacar el trabajo es un tema en el que no nos debemos meter).
Posadero. El chino se hará cargo también de la posada. Además, últimamente habían llegado quejas de atención al cliente por parte de José y María. La posada podría funcionar con el sistema de cama caliente.
Lavanderas. Que manía tienen en los belenes con lavar la ropa, con lo fría que debe estar el agua, con tanta nieve. Se suprimen los trabajos de lavanderas, que además eran ocupados siempre por mujeres. Cada uno se lavará su ropa en los ratos libres, potenciando así la equiparación de sexos en cuestión de tareas domésticas.
Ángel anunciador. Suprimidos casi todos los pastores, no tiene sentido la figura de un ángel anunciador. Se sustituye por un anuncio luminoso, en donde además podremos anunciar las ofertas del chino.
Castillo de Herodes. A Herodes le mantengo en su puesto, no es que haga mucho, pero manda, y no es cuestión de ponerse a despedir directivos. Soldados, me quedo con dos por razones de seguridad, (que bastante calentita está la zona) pero los externalizo. Los contrataré por medio de Prosegur Castillos, para que me presten servicio como guardas de seguridad. Ahorro en costes fijos y gano en flexibilidad.
Paseantes varios. Es sorprendente ver la cantidad de personajes que abundan en un belén sin hacer nada, absolutamente nada. Todos despedidos. Esto lo teníamos que haber hecho hace tiempo.
Paseantes con obsequios. He observado que otro grupo de paseantes, algo menos ociosos, pero no mucho más productivos, se dirige hacia el portal con la más variada cantidad de objetos. Uno con una gallina, otro con una oveja, otro con una cesta, otro con un hatillo (¿qué llevará el misterioso personaje del hatillo?),... Puesto que todos tienen el mismo destino, organizaremos un servicio de logística, para rentabilizar el proceso. Despediremos a todos los paseantes, uno de ellos se quedará con nosotros por medio de ETT y con ayuda de un animal de carga recogerá las viandas cada tres días y las acercará al portal.
Reyes Magos. Por supuesto con un solo rey es más que suficiente, para llevar el oro, el incienso y la mirra. Eliminamos dos reyes, dos camellos y los pajes. Posiblemente nos quedemos con el rey negro para no ser acusados de racistas, además es posible que quiera trabajar sin que le demos de alta. Tengo que estudiar, también, la posibilidad de dejar tan solo el incienso y vender el oro y la mirra a otra compañía, ya que debemos de reducir al máximo la inversión en regalos de empresa.
Mula y Buey. La única función de estos animales es dar calor. Esta función será desempeñada por una hoguera, que gasta menos combustible. Realizaremos un assessment center con los dos animales, y el que lo superé trabajará como animal de carga en el servicio de logística antes citado.
San José y la Virgen María. Está más que demostrado que el trabajo que hacen ambos en el portal puede ser desempeñado por una sola persona, y evitamos dos bajas de maternidad/paternidad. Por razones de paridad nos quedamos con la Virgen María y, lamentablemente, tenemos que despedir a San José (con lo que había tragado el hombre en esta empresa).
El niño Jesús. A pesar de su juventud tiene mucho potencial, y además parece ser que su padre es un pez gordo. Le mantenemos como becario con un sueldo de mierda, hasta que demuestre su valía.
El Belén queda pues de la siguiente forma: Un pastor, con ovejas en un cercado, un chino con un comercio/posada de 24 horas, Herodes y dos guardas subcontratados, un paseante,por ETT, con la mula (o el buey) haciendo repartos, el rey negro (ilegal), la virgen y el niño.
Va a ser mas soso que otros años, pero me he ahorrado una pasta…

CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD: Aprobado el RD que flexibiliza su obtención e impartición

El Consejo de Ministros del 10.12.2010 ha aprobado el tan traído y llevado Real Decreto de modificación del RD 34/2008 por el que se regulan los Certificados de Profesionalidad, así como los Reales Decretos de establecimiento de los, hasta ahora, publicados en las distintas familias profesionales.
Trascribo, a continuación, la reseña publicada del Consejo de Ministros:

FLEXIBILIZADOS LOS REQUISITOS PARA ACCEDER A IMPARTIR ACCIONES PARA OBTENER CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD

El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto que modifica otro de 2008 por el que se regulaban los certificados de profesionalidad y los Reales Decretos por los que se establecen certificados de profesionalidad de distintas familias profesionales que se incluyen en el Repertorio Nacional de Certificados de Profesionalidad, con objeto de facilitar la implantación y desarrollo de dichos certificados.

Los certificados de profesionalidad acreditan con carácter oficial las competencias profesionales que capacitan para el desarrollo de una actividad laboral. Se trata, por tanto, de proporcionar a los trabajadores la formación requerida por el sistema productivo y acercar los certificados a la realidad del mercado laboral.

Esos certificados se obtienen, por una parte, tras superar los módulos formativos que integran el certificado de profesionalidad y, por otra, mediante los procedimientos para la evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación, y constituyen un instrumento de acreditación de competencias para el desarrollo de una actividad laboral.

Solución de problemas detectados

Este proceso normativo busca solventar determinados problemas detectados antes de proceder a la aprobación de nuevos Reales Decretos que regulen los certificados de profesionalidad pendientes de implantación, así como favorecer una gestión eficaz de su implementación y el desarrollo de la acreditación de las competencias profesionales a adquirir.

Entre otros aspectos, se flexibilizan los requisitos, tanto para el acceso de los alumnos, como para la impartición del módulo de formación práctica en centros de trabajo. En relación con este último aspecto, y con objeto de dotar de la adecuada financiación su realización, se establece una subvención específica para cubrir los costes del tutor de dicho módulo.

También se amplía a cinco años el plazo de solicitud de expedición de los certificados derogados o se permite la acreditación provisional de centros ya acreditados respecto a certificados de profesionalidad que hayan sido derogados, a fin de posibilitar la impartición de acciones formativas en especialidades correspondientes nuevos certificados de profesionalidad declarados equivalentes.

Esta norma hará posible la aprobación de los Reales Decretos que establecen 159 nuevos certificados de profesionalidad, a fin de avanzar en la configuración completa del Repertorio de Certificados de Profesionalidad.

Carta de servicios a la ciudadanía

Esta decisión se enmarca dentro del proceso de reforma de las políticas activas de empleo que está acometiendo el Gobierno en el que la formación para el empleo ocupa un lugar central. En este sentido, se pretende avanzar en una Carta de Servicios a la Ciudadanía que especifique los servicios que se deben prestar a las personas desempleadas y ocupadas desde los Servicios Públicos de Empleo, y entre ellos está la certificación de sus competencias profesionales a través de la formación o la experiencia profesional.

Por fin se ha aprobado. Esperemos que no se demore mucho su publicación, pues los muchos meses en que se han estado debatiendo estos cambios en el RD 34/2008, han bloqueado el establecimiento y publicación de numerosos CdP, de prácticamente todas las familias profesionales. Se puede saber cuales son en el siguiente enlace:

http://lla53.blogspot.com/2010/08/certificados-de-profesionalidad.html