IMPORTANTE

Al navegar por el blog aparecen, a veces, páginas de publicidad y/o alguna otra cosa extraña. En absoluto lo he provocado y están ahí porque no se cómo quitarlas. Perdón por la molestia.

30 agosto 2007

EXCESOS FÚNEBRES. Muerte de un futbolista

Nada más lejos de mi intención que menoscabar la imagen de Antonio Puerta, futbolista del Sevilla CF, de 22 años, muerto por un trágico episodio cardíaco casi, casi en el campo de juego. Seguro que en su corta, pero intensa, vida profesional ha sido un modelo de deportividad, compañerismo y superación. Descanse en paz.

Mi comentario va por los excesos de duelo que, a mi juicio, se han producido por su fallecimiento, triste si, como todos, pero creo que no más que otros que se producen todos los días y no producen, o yo no veo que produzcan, esas manifestaciones de dolor, desgarro interno masivo, abrazos llorosos entre rivales irreconciliables, etc.

¿Tan necesitada está esta sociedad, o una parte al parecer muy significativa de ella, de héroes, mitos, situaciones de emoción, qué necesita magnificar un hecho doloroso como este, hasta sacarlo casi de contexto.

¿Tanto necesitan los medios de comunicación (y no sólo la “basura del corazón”) hacer caja, que prolongan el espacio escrito y los minutos televisivos, como si estuvieran ante la noticia del año?

Coincidiendo con este fallecimiento se han producido los de uno de los más reconocidos escritores españoles de la actualidad (Francisco Umbral) y el de una gran dama de la escena española (Emma Penella). Dos profesionales, al igual que el futbolista, pero, a diferencia de él, con unas muy dilatadas carreras laborales, de mayores exigencias que saber dar patadas a un balón, dignas de un aprecio significativo de la sociedad. Pues bien, sus entierros, y reseñas periodísticas subsiguientes, casi pasan desapercibidos en la avalancha de información que ha producido el deportista.

Con toda seguridad, más o menos a las mismas horas de la agonía y muerte del futbolista, algún otro muchacho/a, de 22 años, trabajador y también con la vida por delante, murió en alguna de las muchas zonas conflictivas del mundo, herido de muerte por alguna bomba mina o bala asesina (mejor dicho los asesinos son el empresario que la fabrica y el dirigente político que la compra) utilizada, como siempre nos quieren hacer ver, por altas, dignas y justificadas motivaciones políticas, religiosas, nacionalistas, etc. Este ya ni su nombre se recoge en la prensa escrita. No produce emociones, no vende.

En este acontecimiento ha habido cosas que, según mi opinión, resultan casi ridículas por su falsa apariencia patética.

Los presidentes de los clubs rivales en Sevilla que, durante años y haciendo gala de una educación esmerada y una clase de lo más elegante (típica de muchos directivos futboleros que dirigen sus clubs como nunca dirigirían sus propias empresas y si trabajaran en otras, por cuenta ajena, no durarían ni el periodo de prueba), han estado lanzándose diatribas por cualquier cuestión y azuzando a sus forofos más descerebrados en los “derbys”, ahora, ¡albricias, la ocasión lo provoca!, se funden en lacrimógeno abrazo, como si de el de Vergara se tratara, para mayor gloria de la historia futbolística local, proporcionando carnaza para papanatas de sus respectivas aficiones y consumidores de “salsas rosas”.

¡Y qué decir de los futbolistas!¡Pobrecitos ellos!¡Tan sufridos!¡Tan sacrificados! Deben de ser tan débiles anímicamente, por lo poco acostumbrados que están a las penurias y sinsabores de la vida, que se van a cumplir un compromiso profesional a Atenas y vuelven, suspendiendo el partido, cuando podrían haber jugado llegando a tiempo al entierro. Creo que el mejor homenaje que le podrían haber hecho sus compañeros a Antonio Puerta era haber disputado el encuentro, a tope, ganándolo, para que él viera el regalo que sus colegas le hacían estando de cuerpo presente. Charlie Rivel, dicen que el mejor payaso que en el mundo ha sido, estaba una tarde velando a su madre, que acababa de morir, y a la hora que tocaba se levantó, fue al circo, se maquilló, se vistió y, con sus carantoñas y payasadas, hizo la mejor función de su vida. Eso es profesionalidad. Por lo visto estos muchachos del balompié (directivos y jugadores) no son de la misma pasta.

Ya termino. Iba también a opinar sobre las aficiones, pero mejor lo dejo. Todo el mundo tiene derecho a “empapanatarse” con lo que quiera y tampoco creo que tengan toda la culpa. Habría que dirigirse a “los de arriba”, al verdadero poder que gobierna al mundo y a los medios de comunicación que les ayudan. Hoy día, tanto unos como otros, tienen muy aprendida esa lección de la vieja Roma del “panem et circenses”, para tener adormecido al pueblo.

25 agosto 2007

TEMPORAL DE LEVANTE EN VALENCIA

El espigón norte del nuevo canal de acceso a la dársena interior, realizado con motivo de la Copa del América se adentra en el mar, siendo un lugar muy apropiado para contemplar, en toda su extensión, las playas de Las Arenas y La Malvarrosa.
Si además el mar nos obsequia con la visión de un buen temporal de levante, un paseo por dicho espigón resulta espectacular.
Hablo de ese mar, el Mediterráneo, tan magníficamente cantado por Serrat en su archiconocida canción. En esta ocasión, aunque estamos a finales de agosto, bien podemos decir que se trata de un "levante otoñal" como Serrat menciona en una de sus inolvidables estrofas: "... empujad al mar mi barca en un levante otoñal y dejad que el temporal desgüace sus alas blancas. ...".
El mismo mar traicionero en otoño que bien relata Vicente Blasco Ibáñez en su novela "Flor de Mayo", escrita en 1885, describiendo magistralmente, al final de la misma, la tragedia del hundimiento de la barca, de dicho nombre, y la muerte de los hijos y nieto de la señora Toña, a la vista de ella misma y del resto de vecinos del Cabanyal, barrio marinero junto a las playas antes citadas.
El mismo mar que tanto veces pintó en sus cuadros Joaquín Sorolla aunque, hay que decirlo, con colores más alegres, nítidos, brillantes (del Mediterráneo en suma) que aquellos que se aprecian en las fotos que comento en esta ocasión. Son de esta misma tarde, 25.08.07, disparadas deprisa, mientras protegía la cámara de las salpicaduras del oleaje, provocadas por el huracanado viento.

18 agosto 2007

LAS MUJERES, MOTOR DEL CRECIMIENTO DEL EMPLEO

El título de esta entrada se corresponde con el del interesante artículo publicado por Ofelia Vila, Secretaria de la Dona del sindicato CCOO-PV, en el diario Levante-El Mercantil Valenciano de 18.08.2007
Aparte de presentar interesantes datos sobre un reciente informe de la UE sobre igualdad entre hombres y mujeres, rompe una lanza, como no podía ser de otra forma, por la reciente Ley Orgánicas de Igualdad Efectiva entre mujeres y hombres, aprobada en marzo pasado y tan denostada, a mi entender muy injustamente, en determinados sectores, digamos que "tradicionalistas", emparentados directamente con la derecha político-económica y la jerarquía eclesiástica de nuestro país.
lo transcribo íntegro a continuación para lectura de quién esté interesado:
Levante-El Mercantil Valenciano 18.08.2007
Las mujeres, motor del crecimiento del empleo
OFELIA VILA*
No reconocer que las mujeres hemos ido avanzando en las conquistas sociales, incluido el empleo, sería negar la evidencia. Y sin embargo, continuamos teniendo una situación claramente desfavorable en el mercado de trabajo en relación con los hombres. Las diferencias siguen siendo notables y éstas, nunca están a favor de las mujeres. Las diferencias existentes respecto a la modalidad de contratación, y la segmentación, tanto horizontal como vertical, suelen reflejarse en una diferencia salarial importante y estable.
Un reciente informe de la Comisión Europea sobre la Igualdad entre Hombres y Mujeres así lo señala, y aunque en el citado informe se analizan las tasas de crecimiento de la actividad y el empleo de las mujeres, siempre positivas, se pone el énfasis en las dificultades que continuamos teniendo en la conciliación de la vida profesional y la privada. Por supuesto, también apunta que el desequilibrio en el reparto de las tareas domésticas y familiares sigue siendo muy importante.
Algunos detalles preocupantes:
La tasa de empleo de las mujeres, de entre 20 y 49 años, se reduce 15 puntos cuando tienen un hijo o una hija. En cambio, cuando los hombres son padres, su tasa de empleo aumenta en seis puntos.
Las peticiones de flexibilidad de la jornada laboral son mucho más numerosas entre las mujeres.
Casi un tercio de las mujeres, el 32,9%, trabaja a tiempo parcial, frente al 7,7% de los hombres.
El desequilibrio existente en la ocupación de puestos de toma de decisiones, tanto políticas como económicas, es persistente. Si analizamos los consejos de administración de las cincuenta empresas europeas más importantes que cotizan en bolsa, sólo encontramos una mujer por cada diez hombres...
Y así podríamos continuar, con más ejemplos que ilustran una situación de clara desventaja por motivo de género. ¿Y qué medidas serían eficaces para corregir esta situación? Porque en España, y sobre todo en el País Valenciano, las diferencias se acentúan. Cada vez que se habla de corrección de desigualdades, es frecuente perderse con las recomendaciones de que son necesarias medidas educativas, un cambio de mentalidades, dejar pasar a las próximas generaciones...
Bueno, pues tenemos un magnifico instrumento que hay que empeñarse en de­sarrollar: la reciente Ley Orgánica de Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres, aprobada el 22 de marzo de este año.
Aunque dicha ley propone medidas de corrección de las desigualdades en todos los ámbitos sociales, puesto que la discriminación por motivo de género es un mal muy extendido, acentúa sus medidas de igualdad referidas al mercado de trabajo, porque es donde con más virulencia se manifiesta esta discriminación, dado que la estructura del mercado es eminentemente androcéntrica.
Incomprensiblemente, este efectivo instrumento trata de obviarse desde la Generalitat Valenciana. No sólo no se le ha dado la difusión institucional que corresponde, sino que las declaraciones malintencionadamente vertidas, en plena campaña electoral, respecto a la ley son falsas y reprobables. En este terreno abonado, una parte importante de la patronal valenciana no desaprovecha ocasión para hacer comentarios nefastos acerca de la obligatoriedad de la medida, siendo el más común que las cosas hay que llevarlas de mutuo acuerdo y que las imposiciones no son buenas... Les recuerdo que llevamos muchos años -demasiados- denunciando las nefastas condiciones de las mujeres en el mercado de trabajo, sólo por el hecho de ser mujeres.
Como secretaria de la Dona de Comisiones Obreras del País Valencia, tengo el privilegio, y al mismo tiempo la desgracia, de poder atender cotidianamente a trabajadoras despedidas cuando la empresa se entera de que están embarazadas. ¡Y estamos hablando de agosto de 2007! La carrera de obstáculos que se imponen para negar la reducción de jornada por guardia y custodia de hijos e hijas, los impedimentos para promocionar dentro de la empresa... y un amplio rosario de dificultades son una realidad soterrada que las trabajadoras seguimos teniendo que sortear a lo largo de nuestra vida profesional.
Las leyes entran en vigor después de su publicación, pero, lógicamente, hay que conocerla para que se puedan reclamar derechos y denunciar situaciones que atentan contra esos derechos. Aunque las organizaciones sindicales, entre otras entidades, editemos folletos informativos respecto a los nuevos derechos adquiridos por los trabajadores y trabajadoras, corresponde a los poderes públicos, como servidores de la ciudadanía, el esfuerzo para hacer llegar a la población los importantes cambios que recoge la ley en materia de igualdad entre mujeres y hombres.
Desde este foro me permito instar al Gobierno valenciano a que ponga en práctica, con voluntad política y medios suficientes, todo lo dicho respecto a la igualdad entre hombres y mujeres en la reciente campaña electoral. Sería deseable, además de exigible, que cumpliera el mandato legal y, desde su responsabilidad, contribuyese a la corrección de dicha desigualdad histórica. Si así lo hace, nos tendrá a su lado, pero si continúa hurtando a la población el conocimiento de los derechos que la ley recoge, desde CC OO-PV continuaremos siendo beligerantes, empeñados en hacer cumplir la Constitución que consagra dicha igualdad.
*Secretaria de la Dona de CC OO-PV.