IMPORTANTE

Al navegar por el blog aparecen, a veces, páginas de publicidad y/o alguna otra cosa extraña. En absoluto lo he provocado y están ahí porque no se cómo quitarlas. Perdón por la molestia.

31 enero 2008

REAL DECRETO 34/08, REGULADOR DE LOS CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD

Se ha hecho esperar pero ya está aquí.
En el BOE de hoy, 31.01.08, se publica el RD 34/2008, de 18.01.08, por el que se regulan los certificados de profesionalidad.
Así, a bote pronto, tras una lectura rápida, las primeras reflexiones que se me ocurren son, primero, la socorrida de que "nunca es tarde si la dicha es buena" pero muy matizada por la segunda de que "como a la tercera va la vencida, a ver si esta vez el RD sirve para algo" y en este país podemos tener, como insta Europa desde hace ya tiempo, un mecanismo eficaz y solvente de acreditación de competencia laboral.
Baso lo anterior en que, como es sabido, estamos ante el tercer intento de implantar el asunto, existiendo dos Reales Decretos precursores de éste: el RD 797/95 que tuteló la elaboración de los 130 certificados actualmente existentes y que serán derogados a medida que surjan los nuevos basados en el RD ---- y el RD 1506/03 que, al menos, ha servido para que se expidieran algunos certificados en determinadas circunstancias.
Como tiempo habrá de hablar con más intensidad de este RD expreso, a continuación, algunos conceptos significativos, antes de poner el enlace donde se puede obtener el documento completo:
  • los certificados de profesionalidad (CdP) son acreditaciones de las competencias profesionales del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales adquiridas mediante la experiencia laboral, vías no formales de formación y acciones de FP para el Empleo, es decir, dirigidas a la adquisición y mejora de las competencias y cualificaciones profesionales.
  • Se obtienen de dos maneras: superando todos los módulos formativos que integran el CdP o mediante los procedimientos para la evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación. Este 2º procedimiento está pendiente todavia del RD que lo regule.
  • Cada CdP acredita una Cualificación Profesional del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, siendo los módulos formativos de los CdP los propios del Catálogo.
  • Las Unidades Formativas que se establecen como subdivisiones de los módulos formativos con el fin de flexibilizar la gestión y facilitar su impartición a trabajadores no desempleados.
  • Las Disposiciones transitorias 1ª y 2ª establecen, con respecto a los CdP actuales, que pueden ser expedidos, previa solicitud, en tanto que sigan vigentes, así como se pueden solicitar por aquellas personas que hayan participado en procesos experimentales, superando las pruebas.

El enlace para acceder al documento es el siguiente:

http://www.boe.es/boe/dias/2008/01/31/pdfs/A05682-05698.pdf

27 enero 2008

FEDERICO MAYOR ZARAGOZA, UN ESPAÑOL CATALÁN QUE SI NO EXISTIERA HABRÍA QUE INVENTARLO

En el periódico Levante-El Mecantil Valenciano viene hoy una amplia entrevista a Federico Mayor Zaragoza, químico, catedrático universitario, exdirector de la UNESCO y presidente de la fundación Cultura y Paz. No voy a comentar sino poner el enlace para quien quiera ir a leerla. Creo que merece la pena.
Se ve en ella un personaje, a mi juicio digno de encomio, que ya en los 75 años, aporta con sus palabras una gran lección de tolerancia, amor por el conocimiento, la cultura, respeto a los derechos humanos, amor a la paz, reivindicación de la utopía, etc.
El enlace es:

18 enero 2008

UNIDADES DE COMPETENCIA Y MÓDULOS FORMATIVOS TRANSVERSALES EN LAS CUALIFICACIONES PROFESIONALES

Si observamos el ya bastante aparente Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales (366 publicadas en el BOE actualmente) podemos encontrar diversas Unidades de Competencia (UC) y su Módulo Formativo (MF) asociado que podríamos considerar "transversales", al formar parte de varias cualificaciones (QP), incluso de distintas Familias Profesionales (FamP).
Sin entrar en la discusión de si son pocas o muchas y si se debería favorecer más la aparición de éstas UC más "generalistas" y centrándonos en las hasta ahora existentes, es evidente, a mi juicio, su importancia en los dos subsistemas de la FP por lo que representan de conocimiento/formación "capitalizable" en diversos itinerarios formativos.
En lo que respecta a la FP para el Empleo creo que aún son más evidentes sus ventajas y supongo que el SPEE-INEM (organismo encargado de elaborar los Certificados de Profesionalidad de las distintas QP) priorizará aquellos Certificados de Profesionalidad (CdP) que las contienen, con el fin de que las Comunidades Autónomas puedan incorporarlos a sus programaciones cuanto antes, realizando la oportuna información sobre sus ventajas, y los trabajadores (tanto ocupados como desempleados) puedan proponerse el logro de conseguir su acreditación, tanto en cursos singulares como formando parte de acciones formativas más completas.
Indico a continuación aquellas/os UC/MF transversales que he detectado como más significativas/os:
  • La UC0432_1 "Manipular cargas con carretillas elevadoras" y su MF0432_1 "Manipulación de cargas con carretillas elevadoras", de 60 horas: Forma parte de 8 QP de 4 FamP diferentes. A saber: De la FamP Industrias Extractivas las QP Elaboración de la piedra natural (IEX200_2) y Operaciones auxiliares en plantas de elaboración de piedra natural y de tratamiento y beneficio de minerales y rocas (IEX268_1). De la FamP Industrias Alimentarias las QP Operaciones auxiliares de elaboración en la industria alimentaria (INA172_1) y Operaciones auxiliares de mantenimiento y transporte interno en la industria alimentaria (INA173_1). De la FamP Madera, Mueble y Corcho las QP Obtención de chapas, tableros contrachapados y rechapados (MAM213_2), Fabricación de tableros de partículas y fibras de madera (MAM214_2) y Preparación de la madera (MAM215_2). Por último de la FamP Textil, Confección y Piel en la QP Operaciones auxiliares de procesos textiles (TCP137_1)
  • La UC0272_2 "Asistir como primer interviniente en caso de accidente o situación de emergencia" y su MF0272_2 "Primeros auxilios" de 60 horas: Forma parte de 13 QP en 2 FamP diferentes. A saber: En la FamP Actividades físicas y deportivas en las 10 QP hasta ahora aprobadas y en la FamP Marítimo Pesquera en las QP Operaciones en instalaciones y plantas hiperbáricas (MAP009_2), Operaciones subacuáticas de obra hidráulica y voladura (MAP011_2) y Operaciones subacuáticas de reparación a flote y reflotamiento (MAP010_2)
  • La UC0711_2 "Actuar bajo normas de seguridad, higiene y protección ambiental en hostelería" y su MF0711_2 "Seguridad, higiene y protección ambiental en hostelería" de 60 horas: Se encuentra en 8 de las 20 QP hasta ahora aprobadas de la FamP Hostelería y Turismo. A saber: Alojamiento rural (HOT326_2), Cocina (HOT093_2), Dirección y producción en cocina (HOT332_3), Gestión de procesos de servicio en restauración (HOT334_3), Repostería (HOT223_2), Servicios de bar y cafetería (HOT327_2), Servicios de restaurante (HOT328_2) y Sumillería (HOT337_3)
  • La UC0200_2 "Operar en el proceso gráfico en condiciones de seguridad, calidad y productividad" y su MF0200_2 "Procesos en Artes Gráficas" de 120 horas: Se encuentra en 7 Qp de la FamP de Artes Gráficas. A saber: Guillotinado y plegado (ARG217_2), Imposición y obtención de la forma impresora (ARG288_2), Impresión digital (ARG151_2), Impresión en Offset (ARG072_2), Operaciones en trenes de cosido (ARG290_2), Tratamiento y maquetación de elementos gráficos en preimpresión (ARG291_2) y Troquelado (ARG218_2)
  • La UC0180_2 "Reconocer materias y productos en procesos textiles" y su MF0180_2 "Tecnología textil básica" de 90 horas: Aparece en 7 QP de la FamP de Textil, Confección y Piel. A saber: Aprestos y acabados dem materias y artículos textiles (TCP279_2), Blanqueo y tintura de materias textiles (TCP068_2), Estampado de materias textiles (TCP280_2), hilatura y telas no tejidas (TCP065_2), Tejeduría de calada (TCP066_2), Tejeduría de calada manual (TCP067_2) y Tejeduría de puntopor trama o recogida (TCP281_2)

16 enero 2008

PUBLICACIÓN DE ORDENES DE DE FP PARA EL EMPLEO DE LA COMUNIDAD VALENCIANA

En el DOCV (Diario Oficial de la Comunidad Valenciana de 27.12.07 se ha publicado la Orden de 17.12.07, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se determina el Programa de Formación Profesional para el Empleo y se regulan y convocan subvenciones para la realización de acciones formativas dirigidas prioritariamente a los trabajadores desempleados durante el ejercicio de 2008.
Una vez derogado el RD 631/93 del Plan FIP, esta orden se acoje ya al RD 395/07, de 23.03.07, regulador de la FP para el Empleo, pendiente aún de normativa de desarrollo.
El enlace para poder acceder al documento es el siguiente:
En el DOCV del 28.12.07 se ha publicado la Orden de 21.12.07, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se regulan y convocan, para el ejercicio 2008, subvenciones destinadas a financiar procesos de mejora de la calidad en centros o entidades que imparten Formación Profesional dirigida preferentemente a desempleados.
El enlace para acceder al documento es el siguiente:
En el DOCV del 02.01.08 se ha publicado la Orden de 20.12.07, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se regulan y convocan los programas de Escuelas Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo y Unidades de Promoción y Desarrollo durante el ejercicio 2008.
El enlace para acceder al documento es el siguiente:

05 enero 2008

NUEVAS CUALIFICACIONES APROBADAS EN BOE

En el BOE de hoy aparecen aprobadas nuevas cualificaciones profesionales correspondientes a las familias de Informática y Comunicaciones (6) y Hostelería y Turismo (13).
A continuaciión indico la referencia de los Reales Decretos y el enlace para acceder a los citados documentos:
Real Decreto 1701/2007, de 14.12.07, BOE de 05.01.08, el correspondiente a la familia de Informática y Comunicaciones.
Real Decreto 1700/2007, de 14.12.07, BOE de 05.01.08, el correspondiente a la familia de Hostelería y Turismo.
Es importante señalar que este último RD, al igual que otros anteriores de otras familias, trae una Disposición final primera que establece sisgnificativos cambios en cualificaciones profesionales anteriormente aprobadas. Normalmente son cambios en UCs y MFs para unificar la estructura de la familia.

04 enero 2008

NUEVAS CUALIFICACIONES PROFESIONALES APROBADAS EN BOE

En el BOE de hoy se publican sendos Reales Decretos de Presidencia, estableciendo nuevas cualificaciones profesionales.
A continuación indico la Familia Profesional, las Cualificaciones aprobadas y el enlace para poder acceder al documento en sí:

RD 1698/07, de 14.12.07 en BOE de 04.01.08, estableciendo 3 cualificaciones profesionales de la familia profesional Energía y Agua. Las cualificaciones son:

EFICIENCIA ENERGÉTICA DE EDIFICIOS. Nivel 3

GESTIÓN DE LA OPERACIÓN EN CENTRALES TERMOELÉCTRICAS. Nivel 3

GESTIÓN DEL MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE REDES DE AGUA. Nivel 3

El enlace al documento es el siguiente: http://www.boe.es/boe/dias/2008/01/04/pdfs/A00622-00662.pdf

RD 1699/07, de 14.12.07 en BOE de 04.01.08, estableciendo 8 cualificaciones de la familia profesional Fabricación Mecánica. Las cualificaciones son:

CALDERERÍA, CARPINTERÍA Y MONTAJE DE CONSTRUCCIONES METÁLICAS. Nivel 2

FABRICACIÓN Y MONTAJE DE INSTALACIONES DE TUBERÍA INDUSTRIAL. Nivel 2

MONTAJE Y PUESTA EN MARCHA DE BIENES DE EQUIPO Y MAQUINARIA INDUSTRIAL. Nivel 2

TRATAMIENTOS TÉRMICOS EN FABRICACIÓN MECÁNICA. Nivel 2

DISEÑO DE CALDERERÍA Y ESTRUCTURAS METÁLICAS. Nivel 3

DISEÑO DE TUBERÍA INDUSTRIAL. Nivel 3

GESTIÓN DE LA PRODUCCIÓN EN FABRICACIÓN MECÁNICA. Nivel 3

PRODUCCIÓN EN CONSTRUCCIONES METÁLICAS. Nivel 3

El enlace al documento es el siguiente: http://www.boe.es/boe/dias/2008/01/04/pdfs/A00663-00738.pdf

01 enero 2008

RESULTADOS ENCUESTA "CASERA" DE COMPETENCIA LABORAL

Durante varios meses he tenido en el blog un artilugio que permite plantear encuestas a las personas que entran. Ha obtenido 48 respuestas.
La pregunta era: ¿Cómo piensas que has llegado fundamentalmente a tu actual nivel de competencia laboral? Las posibles respuestas que se permitían, con el resultado obtenido, fueron:
  • Por las cualificaciones académicas obtenidas ..... 1 ............. 2%
  • Por la experiencia del trabajo ............................... 12 ............. 25%
  • Por cursos de perfeccionamiento o reciclaje ....... - ............... -
  • Por una mezcla de las anteriores ......................... 34 ............ 70%
  • Por ninguna de las anteriores ................................. 1 ............. 2%

Interpretación que hago:

  1. Que aporta poco, por no decir nada, al ser una encuesta de "ir por casa" con escaso nivel de respuestas obtenidas.
  2. Que estuvo mal planteada desde el principio, al incluir "una mezcla de las anteriores" y no permitir decantarse por más de una posibilidad. Obligaba, en cierto modo, a escoger esa respuesta, bastante lógica y cercana a la realidad, por otra parte.
  3. Que no obstante lo anterior resulta curioso el escaso, por no decir nulo, valor que se le da a las actividades de formación (respuestas 1 y 3). Si hubiera habido más personas contestando y dado el perfil de ellas que podemos estimar en este blog, la cosa sería para pensar en ella.
  4. Que no acierto a interpretar por donde respira quien optó por "ninguna de las anteriores", salvo que trabaje en algo que no exija la más mínima experiencia o desempolvemos el arcaico e inconsistente, a mi juicio, concepto de ciencia infusa.

Termino ya que el tema no da para más. Si que ruego, si no es mucha molestia, comentarios que se os ocurran, pues el tema creo que es interesante. Podéis ponerlos aquí o en el "mini-foro" de la columna derecha. Anda, no ser rácanos y participar. Gracias.